{"id":8852,"date":"2025-03-26T11:49:41","date_gmt":"2025-03-26T10:49:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.traldisporta.com\/?page_id=8852"},"modified":"2025-04-14T12:58:03","modified_gmt":"2025-04-14T10:58:03","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00e9tico y SIIF"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Los principios corporativos recogidos en el C\u00f3digo \u00c9tico de<strong> GRUPO PORTA<\/strong> tienen como esencia el respeto a la legalidad y, por tanto, el compromiso de cumplimiento de la normativa, vigente en cada momento, tanto externa como interna que las empresas tengan implantada, incluida la relativa a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Las normas de protecci\u00f3n medioambientales<\/strong> locales e internacionales aplicables, recogidas tambi\u00e9n en la Pol\u00edtica de Calidad del Grupo.<\/li>\n<li><strong>Las obligaciones con los organismos y autoridades p\u00fablicas <\/strong>con los que las empresas tengan relaci\u00f3n ya sea de forma directa o indirecta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Asimismo, <strong>GRUPO PORTA<\/strong> manifiesta el firme compromiso con:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>lucha contra el blanqueo de capitales y en la prevenci\u00f3n del fraude<\/strong>, adoptando las medidas oportunas para evitar situaciones de riesgo en este \u00e1mbito, en particular aplicando una pol\u00edtica de identificaci\u00f3n y conocimiento de los clientes y\/o potenciales clientes y de transparencia frente a terceros.<\/li>\n<li>El contundente <strong>rechazo contra las conductas de corrupci\u00f3n, soborno y tr\u00e1fico de influencias.<\/strong><\/li>\n<li>La prevenci\u00f3n de situaciones de <strong>conflictos de inter\u00e9s<\/strong>, las cuales deber\u00e1n ser comunicadas a la Direcci\u00f3n y\/o a la persona Responsable de Cumplimiento Penal y del Sistema Interno de Informaci\u00f3n de <strong>GRUPO PORTA<\/strong> a fin de poder tomar las decisiones que sean oportunas en cada caso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un aspecto relevante del contenido del C\u00f3digo \u00c9tico recae en la gesti\u00f3n de los recursos humanos y las relaciones entre las personas que integran el equipo humano de <strong>GRUPO PORTA<\/strong>. La pol\u00edtica adoptada se basa en el respeto escrupuloso a la dignidad de las personas y es en este contexto que <strong>GRUPO PORTA<\/strong> adopta el firme compromiso de <strong>respeto a la integridad de las personas, y a la seguridad y a la salud de las mismas en su entorno laboral.<\/strong><\/p>\n<p><strong>GRUPO PORTA<\/strong> desarrolla su actividad priorizando en todo momento, que las relaciones con <strong>clientes y proveedores<\/strong> sean profesionales y se basen en la confianza y el beneficio mutuo, evitando en todos los casos las conductas enga\u00f1osas, fraudulentas o maliciosas susceptibles de perjudicarlos y manteniendo siempre un trato respetuoso.<\/p>\n<p>Es importante resaltar tambi\u00e9n el compromiso de <strong>GRUPO PORTA<\/strong> con la <strong>protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n y la confidencialidad<\/strong> tanto propia, como de la informaci\u00f3n de las personas que forman parte de ella y de terceros. Asimismo, <strong>GRUPO PORTA<\/strong> toma el compromiso de <strong>respetar los derechos de propiedad intelectual e industrial<\/strong> adoptando todas aquellas medidas que sean pertinentes en cada caso.<\/p>\n<p>A los efectos de promover y velar por el cumplimiento y vigencia del Plan de Prevenci\u00f3n de Delitos de <strong>GRUPO PORTA<\/strong> y en concreto del C\u00f3digo \u00c9tico y de los protocolos internos, se cuenta con una persona Responsable de Cumplimiento Penal y del Sistema Interno de Informaci\u00f3n (RCP\/RSIIF); as\u00ed como con un canal (una de cuyas v\u00edas, es la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico canaletic@porta.ad) para poner en conocimiento del RCP\/RSIIF, de buena fe y sin represalias, cualquier infracci\u00f3n del C\u00f3digo o de cualquier normativa\/protocolo interno, as\u00ed como las infracciones en el \u00e1mbito del derecho de la UE, las infracciones penales y administrativas graves o muy graves, y las infracciones laborales en el \u00e1mbito de la seguridad y salud en el trabajo, sin perjuicio de lo establecido en la normativa espec\u00edfica.<\/p>\n<p><strong>GRUPO PORTA<\/strong> se compromete a actualizar el contenido del C\u00f3digo, a difundir su contenido y a realizar formaciones internas para reforzar su conocimiento, velando de forma activa por su total cumplimiento.<\/p>\n<p><strong>I. SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>Las empresas del<strong> GRUPO PORTA<\/strong> hacen constar que cuentan con un Sistema Interno de Informaci\u00f3n (SIIF), siendo la empresa TRALDIS PORTA EXPRES, S.L. la responsable del tratamiento de los datos personales de conformidad con lo dispuesto en la legislaci\u00f3n vigente en este \u00e1mbito.<\/p>\n<p>Con la finalidad de fortalecer la cultura de la informaci\u00f3n y de las infraestructuras de integridad del Grupo y de fomentar la cultura de la comunicaci\u00f3n como mecanismo de prevenci\u00f3n de acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracciones en el \u00e1mbito del Derecho de la UE, infracciones penales o administrativas graves o muy graves, as\u00ed como infracciones laborales en el \u00e1mbito de seguridad y salud en el trabajo, el Grupo cuenta con una persona Responsable de Cumplimiento Penal (RCP) que es, asimismo, Responsable del Sistema Interno de Informaci\u00f3n (RSIIF) [en adelante, \u201cRCP\/RSIIF\u201d].<\/p>\n<p>Las referidas informaciones pueden hacerse llegar por cualquiera de los siguientes medios1:<\/p>\n<ul>\n<li>Correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n: canaletic@porta.ad.<\/li>\n<li>Correo ordinario a la direcci\u00f3n: Pol\u00edgon Industrial la Seu Carrer D, n\u00fam. 1 25700 La Seu d\u2019Urgell -a la atenci\u00f3n de la persona RCP\/RSIIF-.<\/li>\n<li>Mediante escrito entregado a la persona RCP\/RSIIF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A solicitud de la persona informante, tambi\u00e9n podr\u00e1 presentarse la comunicaci\u00f3n mediante una reuni\u00f3n presencial con la persona RCP\/RSIIF, en el plazo de siete d\u00edas.<\/p>\n<p>Las informaciones comunicadas verbalmente a trav\u00e9s de la reuni\u00f3n presencial con la persona RCP\/RSIIF, deber\u00e1n documentarse de alguna de las siguientes maneras, previo consentimiento del informante:<\/p>\n<p>a) mediante una grabaci\u00f3n de la conversaci\u00f3n en un formato seguro, duradero y accesible, o<\/p>\n<p>(*) Se advertir\u00e1 a la persona informante que la comunicaci\u00f3n ser\u00e1 grabada y se le informar\u00e1 del tratamiento de sus datos de acuerdo con lo que establece la normativa vigente de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<p>b) a trav\u00e9s de una transcripci\u00f3n completa y exacta de la conversaci\u00f3n realizada por el personal responsable de tratarla.<\/p>\n<p>(*) Sin perjuicio de los derechos que le corresponden de acuerdo con la normativa sobre protecci\u00f3n de datos, se ofrecer\u00e1 a la persona informante la oportunidad de comprobar, rectificar y aceptar mediante su firma la transcripci\u00f3n de la conversaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Sistema Interno de Informaci\u00f3n del GRUPO PORTA cumple con los siguientes requisitos:<\/p>\n<p>a) Permite que las personas que determine la Ley puedan comunicar informaciones, por diversos medios, sobre las infracciones que esta prev\u00e9 y que se han mencionado.<\/p>\n<p>b) Se gestiona de forma segura, garantizando que las comunicaciones puedan tratarse de forma efectiva dentro del Grupo, as\u00ed como la confidencialidad de la identidad de la persona informante y de cualquier tercera persona mencionada en la comunicaci\u00f3n y de las actuaciones que se desarrollen en la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de la misma, as\u00ed como la protecci\u00f3n de datos, impidiendo el acceso de personal no autorizado.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">1 El Canal Interno de Informaci\u00f3n permite la presentaci\u00f3n de comunicaciones an\u00f3nimas. Si bien, siempre que sea posible, el Canal Interno de Informaci\u00f3n ser\u00e1 la v\u00eda de comunicaci\u00f3n preferente, las comunicaciones podr\u00e1n tambi\u00e9n remitirse en su caso, cuando el objeto y gravedad de la situaci\u00f3n as\u00ed lo requiera y el informante lo crea oportuno, a la Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante o a las autoridades u organismos competentes de las comunidades aut\u00f3nomas; al Ministerio Fiscal en la Fiscal\u00eda Europea o en las autoridades pertinentes seg\u00fan corresponda.<\/span><\/p>\n<p>c) Cuenta con un Protocolo de Sistema Interno de Informaci\u00f3n, de uso del canal interno de informaci\u00f3n y de actuaci\u00f3n de la persona Responsable de Cumplimiento Penal y del Sistema Interno de Informaci\u00f3n, que establece garant\u00edas para la protecci\u00f3n de las personas informantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Justificante de recepci\u00f3n en el plazo de siete d\u00edas naturales siguientes a la recepci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Plazo m\u00e1ximo ordinario de tres meses para dar respuesta a las actuaciones de la investigaci\u00f3n, cumplimentando y custodiando de forma diligente un Libro-Registro de Informaciones.<\/li>\n<li>Posibilidad de mantener la comunicaci\u00f3n con la persona informante.<\/li>\n<li>Establecimiento del derecho de la persona afectada a que se le informe de las acciones u omisiones que se le atribuyen y a ser escuchada.<\/li>\n<li>Garant\u00eda de confidencialidad cuando la comunicaci\u00f3n sea remitida por canales de denuncia que no sean los establecidos o a personal no responsable de su tratamiento, as\u00ed como la obligaci\u00f3n de que la persona que la reciba, la remita inmediatamente a la persona RCP\/RSIIF.<\/li>\n<li>Respeto a la presunci\u00f3n de inocencia y al honor de las personas afectadas.<\/li>\n<li>Respeto a las disposiciones sobre protecci\u00f3n de datos.<\/li>\n<li>Compromiso de remisi\u00f3n de la informaci\u00f3n al Ministerio Fiscal con car\u00e1cter inmediato, cuando los hechos pudieran ser indiciariamente constitutivos de delito.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>II. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES<\/strong><\/p>\n<p>TRANSPORTES Y DISTRIBUCIONES, S.L.U. tratar\u00e1 los datos personales incluidos en las comunicaciones que se reciban como responsable del tratamiento, con la finalidad de poder gestionarlas e iniciar, en su caso, el procedimiento de investigaci\u00f3n correspondiente y adoptar las medidas correctoras que, en su caso, procedan.<\/p>\n<p>La base jur\u00eddica del tratamiento ser\u00e1 el cumplimiento de una obligaci\u00f3n legal. Si la comunicaci\u00f3n contiene datos de car\u00e1cter especial, estos solo se tratar\u00e1n cuando resulte estrictamente necesario para la adopci\u00f3n de medidas correctoras y\/o el inicio del procedimiento de investigaci\u00f3n correspondiente y\/o la tramitaci\u00f3n de los procedimientos sancionadores o penales que, en su caso, procedan, de conformidad con la legislaci\u00f3n vigente y, en estos casos, la base jur\u00eddica ser\u00e1 el inter\u00e9s p\u00fablico esencial. El tratamiento de los datos personales ser\u00e1 indispensable cuando sin estos no se puedan cumplir los objetivos y las obligaciones legales.<\/p>\n<p>Los datos personales podr\u00e1n ser tratados por el personal autorizado para ello \u00fanicamente cuando resulte necesario para la investigaci\u00f3n de infracciones en el \u00e1mbito del Derecho de la Uni\u00f3n Europea, infracciones penales o administrativas graves o muy graves, as\u00ed como infracciones laborales en el \u00e1mbito de seguridad y salud en el trabajo, para la adopci\u00f3n de medidas correctoras o bien para la tramitaci\u00f3n de los procedimientos sancionadores o penales que, si procede, procedan. Asimismo, los datos personales podr\u00e1n ser comunicados a terceros en caso de obligaci\u00f3n legal, y podr\u00e1n ser comunicados a la autoridad judicial, al Ministerio Fiscal o a la autoridad administrativa competentes en el marco de la mencionada investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los datos personales se conservar\u00e1n el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigaci\u00f3n sobre los hechos informados. En caso de que fuera oportuno adoptar medidas correctoras, los datos se conservar\u00e1n durante todo el plazo que dure la aplicaci\u00f3n de estas medidas. Por otro lado, en caso de que fuera necesario iniciar la tramitaci\u00f3n de procedimientos sancionadores o penales, los datos se conservar\u00e1n durante todo el plazo que dure el procedimiento sancionador o penal.<\/p>\n<p>En todo caso, si la decisi\u00f3n sobre la procedencia de iniciar una investigaci\u00f3n sobre los hechos informados no se adoptara en un plazo de tres meses, los datos personales contenidos en la comunicaci\u00f3n se suprimir\u00e1n, excepto aquellos datos que sea estrictamente necesario que se conserven bloqueados para mantener evidencia del funcionamiento del SII.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n ser\u00e1n suprimidos aquellos datos personales que revelen conductas no amparadas por la normativa de aplicaci\u00f3n, as\u00ed como aquellos datos personales no considerados veraces, a excepci\u00f3n de que esta falta de veracidad pueda constituir un il\u00edcito penal, caso en el cual se guardar\u00e1 la informaci\u00f3n por el tiempo necesario durante el cual se tramite el procedimiento judicial.<\/p>\n<p>Finalmente, se hace constar que, en cualquier momento, la persona comunicante podr\u00e1 solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, su rectificaci\u00f3n o supresi\u00f3n, o la limitaci\u00f3n de su tratamiento, o a oponerse a ello, as\u00ed como el derecho a la portabilidad de los datos, enviando un escrito al correo postal Calle Subinyes, n\u00fam. 9, de Montferrer i Castellb\u00f3 (Lleida), 25711, en el Pol\u00edgono Industrial Montferrer, o bien al correo electr\u00f3nico dades@porta.ad. En caso de disconformidad con el tratamiento de sus datos personales, la persona comunicante puede presentar una reclamaci\u00f3n ante la autoridad de protecci\u00f3n de datos que corresponda.<\/p>\n<p><strong>III. NO REPRESALIA<\/strong><\/p>\n<p>Las empresas del GRUPO PORTA se comprometen expresamente a no llevar a cabo actos constitutivos de represalia, incluidas amenazas o tentativas de represalia contra las personas que presenten una comunicaci\u00f3n de buena fe, y a aplicar medidas de protecci\u00f3n durante la tramitaci\u00f3n de un expediente, respecto de las personas afectadas por una posible comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>IV. EXENCI\u00d3N Y ATENUACI\u00d3N DE LA SANCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>Cuando la persona que hubiera participado en la comisi\u00f3n de la infracci\u00f3n administrativa objeto de la informaci\u00f3n sea la que informe de su existencia mediante la presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n (y siempre que esta hubiera sido presentada con anterioridad a que hubiera sido notificada la incoaci\u00f3n del procedimiento de investigaci\u00f3n o sancionador), el \u00f3rgano competente para resolver el procedimiento, mediante resoluci\u00f3n motivada, podr\u00e1 eximir a la mencionada persona del cumplimiento de la sanci\u00f3n administrativa que le correspondiera siempre que resulten acreditados los extremos y circunstancias que estipule la normativa de aplicaci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Los principios corporativos recogidos en el C\u00f3digo \u00c9tico de GRUPO PORTA tienen como esencia el respeto a la legalidad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8741,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8852","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8852"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9493,"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8852\/revisions\/9493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.traldisporta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}